“問渠那得清如許，為有源頭活水來。”一家企業想要永遠屹立在行業的前朝，必須擁有強大的學習力。唯有打造學習型企業，才能夠敏銳地察覺到時代的變革，以強大的學習能力迅速占領市場份額，做到人無我有，人有我新。

學習力是慧和家具的核心動力，正是擁有強大的學習力，慧和家具永遠以空杯的心態，擅于容納新的知識，快速完成技術變革、產品更新迭代。慧和發展歷程可以說是一路學習，一路成長。公司2015年就確立以《弟子規》為基礎的企業文化，提出文以化人，文以化企，產品即人品的企業理念;后又引入PDCA循環管理，在此基礎上形成慧和獨特的改善文化。

為了解決“質量、貨期”定制家具行業兩大痛點，早在2014年公司就在業內率先制定337條定制家具質量標準，2017年公司又全力打造精益生產、PMC科學排單、品質管控、高效供應鏈四大運營系統，從根源上解決了定制家具產品質量不穩定，貨期不準的兩大難題。

“茍日新，日日新，又日新。”學習與改善讓慧和擁有極強的生命力，同時也打造出一支高效穩定的運營團隊。正如常來公司的老客顧所言，慧和的改善力很強大，我每次看到的都是不一樣的慧和，一個越來越好的慧和，這在定制家具行業極為少見。

在這個利益至上的跟風時代，鮮少的企業愿意沉下心去學習，當前進的道路遇到困難時，許多廠家又紛紛轉行。慧和定制家具卻毫不動搖，依舊清晰定位“全球高端工程家具定制專業供應商”。慧和通過向時代學習，專研行業新技術;通過向客戶學習，用心解決客戶的痛點和癢點;通過向廠家學習，克服自身的不足。

10年的風雨歷程，慧和秉承全球高端工程定制家具專業供應商的夢想，一步一腳印地前行，堅持用客戶的定單和口碑說話。慧和家具堅持提升學習力，博學求知，活學創新，構建學習型企業，擁抱市場變化，踏浪前行!