人才+技術+質量=產品附加值

提高產品附加值，無疑是辦公家具企業面對競爭首先應該考慮的因素。首先，最重要的辦公家具產品的附加值包含技術含量和藝術含量。海邦技術含量的加強主要是在辦公家具的出產加工環節，進步加工設備和加工工藝的水平、新材料的高效利用等。相對于技術含量而言，晉升藝術含量則主要體現在人才資源的利用方面，進步產品的設計水平。海邦在發展過程中，培養出了一批高素質的管理隊伍。在總經理江總的帶領下，他們用專業的技能，熱情的態度，高效的效率，為公司產品的質量和技術做出了貢獻。在保證了產品實現最大化高品質的前提下，創造更多的附加值，為公司帶來豐厚的利潤。

實現渠道多樣化，整合網上資源

產品只有銷售出去，才能實現資金的運轉，才能維持企業的長久發展。那么營銷渠道就成為辦公家具企業必需考慮的問題。拓寬銷售渠道，多種營銷方式相結合。如今不少辦公家具品牌自身也在不斷挖掘可利用的銷售渠道，如參觀工廠、總裁簽售、廠價直供等形式。渠道的多樣化是一方面;另外也可以進行資源整合，如跟上游合作。好比可以鑒戒家裝市場的套餐裝修包，辦公家具行業可以通過內部整合，將沙發、桌椅、床等進行打包，向上游的建材行業提供包含一體化方案。隨著消費習慣以及消費方式的轉變，海邦除了傳統賣場的售賣方式以外，互聯網營銷已是大勢所趨。

依需求而動，海邦打造個性主題

辦公家具的個性化需求已成為消費的潮流，依據消費者個性化需求而生的則是定制主題式辦公家具。如今放眼過去，定制不僅局限于衣柜、櫥柜，已經發展到全屋定制。根據消費者房屋結構、自身需求、個人偏好的風格及款式進行自由設計及搭配。辦公家具行業中的海邦企業自然不能落后。主題式辦公的要求是抓住消費者的需求，做到貼近每個用戶，能夠按照他們的喜好和習慣打造不同主題。海邦家具的使用周期較長，這決定了用戶不論在工藝、設計、質量、服務上更嚴苛的尺度，能夠從根本上滿足用戶實際的需要。

海邦始終堅持著以高品質產品努力達成營銷目標。高起點的產品定位和細水長流的品質追求，為海邦在辦公家具市場中取得了行業領導地位和高品質品牌地位。