“我是銷售部劉華平，我在維娜斯衛浴工作3年了!”

“我是財務部葉曉琴，我在維娜斯衛浴工作8年了!”

“我是跟單員劉偉蘭，我在維娜斯衛浴5年了!”

“我是百世和木銷售總監梅浩，我來到維娜斯衛浴已經9年了!”

在原木浴室柜行業龍頭企業維娜斯衛浴，300多員工奮戰在各自的崗位上，

3年、5年、8年、9年……陪伴維娜斯衛浴一同成長!

歲月如梭，他們匯聚力量，一起為維娜斯衛浴添磚加瓦。

是什么將這些員工凝聚在一起?衛浴新聞欄目組一行，走進維娜斯衛浴，探尋維娜斯人一路走過的故事。

傳承榫卯工藝，傳統木工匠人的“用武之地”

來自湖北的木工匠人劉八龍，經親人介紹進入木工行業，50多歲的他經歷了苦寒的童年生活，立志要學好一門手藝。劉八龍說，做木工不僅是自己喜歡的事情，還可以改善家人的生活。做著自己喜歡的事情，為家人帶來更好的生活，這是一個男人最質樸的責任和擔當。

木工匠人劉八龍

維娜斯衛浴堅持榫卯工藝，為傳統木工匠人們提供了發展的平臺。同時他也認為，時代在變，浴室柜生產工藝也在不斷創新。對傳統藝術的傳承不僅需要安然于平淡，更要悉心于創新，讓傳統手藝與時代共同進步發展。傳統工藝與現代生產結合，才能增添活力。

一個團結的團隊，力量是無窮的

油漆大師蔣有成在維娜斯衛浴已有10年，他說，維娜斯衛浴是一個團結的團隊，大家在一起工作非常和諧，也很開心。維娜斯衛浴一直采用傳統油漆工藝，在行業里是獨一無二的，相比較而言，維娜斯衛浴的浴室柜產品更加美觀、耐用。

油漆大師蔣有成

從16歲學藝開始，蔣有成就在木器漆行業工作，選擇維娜斯衛浴是因為維娜斯衛浴擁有良好的企業文化?！俺杉簽槿?，成人達己。在成就企業的同時，也成就了我們自己。”蔣有成說。

讓“利他主義”成為一種企業文化

一個企業的企業文化，可以說很大程度上就是企業領導人所展示的文化。維娜斯衛浴總經理劉中屏把自己形容為一個老衛浴人，他將推動傳統實木榫卯浴室柜產品的發展當成人生的目標，聚焦實木，做一個有一定技術含量的企業。

維娜斯總經理劉中屏

在劉中屏心中，維娜斯衛浴有兩個堅持：一是堅持實木榫卯工藝，一是堅持“利他主義”。在維娜斯衛浴這個平臺上，企業與員工共同成長。

為此，維娜斯衛浴成立了許多事業部，實現員工價值的最大化，同時也是收入的最大化。下一個10年，維娜斯衛浴的核心依然是，如何幫助員工、幫助經銷商，實現價值，從而實現財富的夢想，獲得更舒適的生活。

劉中屏說：“維娜斯衛浴不光要關注產品，更要讓員工過得幸福，并將‘時尚生活每一天’作為企業經營的一種理念?！?/p>

稻盛和夫認為“利他主義”是一種長期主義的經營管理哲學，企業領導者只有秉承這種哲學，企業才能夠保持長遠發展?？梢哉f，企業領導人就是設計師，企業凝聚力從無到有，從弱變強，都離不開去業領導人的堅持。如果說維娜斯衛浴是一艘航行在海上的郵輪，那么劉中屏就是這艘郵輪的舵手，他要擁有大海的開闊、博大與豐厚。

恰逢維娜斯衛浴十一周年來臨之際，我們向堅持“利他主義”的維娜斯人致以最誠摯的問候，同時也祝愿在維娜斯衛浴的員工、經銷商能夠在這個“金九銀十”裝修旺季取得不俗戰績。